İş dünyası hızla değişiyor ve bu değişimin gerisinde kalmak bir seçenek değil. Geleneksel yöntemler artık yetmiyor.
Sektörünüzde rekabet avantajı yaratmak isteyen bir Yönetici misiniz?
Kariyerinizde aranan, yeni nesil yetkinlikleri kazanmak isteyen bir Profesyonel misiniz?
İş modelinizi hızla dijitalleştirmek isteyen bir Girişimci/KOBİ Sahibi misiniz?
Aradığınız yol haritası burada!
*** KAYIT FORMU ***
DİJİTAL DÖNÜŞÜM EĞİTİM İÇERİĞİ
BÖLÜM I: STRATEJİK VİZYON VE ZORUNLULUK (Liderlik Odaklı)
Konu | Ana Odak Noktası | Ek |
1. Dijital Dönüşümün Temelleri ve Zorunluluğu | Endüstri 4.0'a genel bakış, Moore Yasası ve teknolojik güç. | VUCA Çağı ve Dijital Darwinizm: Pazar değişikliklerine ayak uyduramamanın maliyeti (Kodak, Nokia Örnekleri) ve adaptasyonun hayati önemi. |
2. Dijital Olgunluk Analizi ve Strateji | Kritik | Dijital Olgunluk Ölçümü: Şirketin teknoloji, veri, süreç ve kültür açısından mevcut durumunu somut modellerle (BSC, MIT Modelleri) analiz etme. Yol Haritası Oluşturma: Olgunluk seviyesine göre Kısa (0-1 Yıl: Temel Dijitalleşme), Orta (1-3 Yıl: Entegrasyon) ve Uzun Vade (3+ Yıl: İnovasyon) adımlarını belirleme. |
3. Dijital İş Modeli İnovasyonu | Değer Yaratma | Değer Yaratma: Dönüşümün sadece maliyet düşürmek değil, yeni gelir akışları ve değer önerileri yaratmak olduğunu kavrama (Örn: Rolls-Royce Motorları ve Servis Satışı). MVP (Minimum Viable Product): Hızlı ve küçük başarılı projelerle başlayarak öğrenme ve ölçeklenme stratejisi. |
BÖLÜM II: TEKNOLOJİ VE İŞ SÜREÇLERİ (Uygulama Odaklı)
Konu | Ana Odak Noktası | Ek Zenginleştirme |
4. Kritik Teknolojiler ve Trendler (Finans Odaklı) | Yapay Zeka, Blok Zincir, Büyük Veri, RPA, Bulut Teknolojileri, IoT. | RPA & Veri Odaklı Karar Alma Entegrasyonu: (Geliştirilmiş Anlatım) RPA'nın verimlilik sağlaması ve Veri Analitiği ile entegre çalışarak stratejik kararların operasyonel olarak nasıl uygulandığı. Turing Testi, IBM Watson gibi AI örnekleri. |
5. Finans Sektöründe DX Etkileri | Fintech Startup'ları (Sarmalayıcılar, Yerine Alıcılar), Açık Bankacılık (Open Banking) ve API'ler. | Türkiye'deki dijital bankacılık örnekleri ve bankaların teknolojik ilerleme karşısında alması gereken stratejik pozisyonlar. |
6. Dijital Müşteri Deneyimi ve Omnichannel | Dijital Müşteri Deneyimi (DX), Omnichannel vs. Omni-dijital kavramları. | Müşteri Yolculuğu Haritası Uygulaması: Müşterinin ağrı noktalarının (Pain Points) dijital kanallar aracılığıyla nasıl tespit edilip, hızla çözüleceğinin pratik örnekleri. |
BÖLÜM III: KÜLTÜR, İNSAN VE SÜRDÜRÜLEBİLİRLİK (Başarı Odaklı)
Konu | Ana Odak Noktası | Ek Zenginleştirme (Yeni ve Gerekli) |
7. Çeviklik ve Dijital Liderlik | Scrum/Agile Metodolojisi | Çevik Çalışma Kültürü: Geleneksel hiyerarşiden, hızlı geri bildirime dayalı, iteratif (tekrarlayan) Scrum/Agile metodolojisine geçişin temelleri. Dijital Liderlik Zihniyeti: Hata yapmayı ve risk almayı destekleyen, çalışanları güçlendiren liderlik modeli. |
8. Değişim ve Direnç Yönetimi | Kritik | Kültürel Dönüşüm: "Hata yapmaktan korkmama" ve "Sürekli Öğrenme" zihniyetini kuruma yerleştirme. Direnç Yönetimi Stratejileri: Çalışanların değişime neden direnç gösterdiğini anlama ve bunu şeffaf iletişim ve kişiselleştirilmiş eğitimlerle aşma teknikleri. |
9. Güvenlik, Gizlilik ve Ölçümleme | Veri Güvenliği Riskleri (İnsan hatası, Ransomware), DDoS saldırıları ve İç Tehditler. | Kapanış: Veri Gizliliği Yasaları ve Etik: Dijital dönüşümde etik kararların ve yasal uyumluluğun önemi. Başarı Metrikleri (KPI'lar): Dönüşümün başarısını sadece teknolojiyle değil, iş sonuçlarıyla (Müşteri Memnuniyeti Artışı, Süreç Verimliliği) ölçme. |
Bu zenginleştirilmiş içerik, dijital dönüşüm eğitimini, teknoloji uygulayıcıları yetiştirmekten stratejik dijital liderler yetiştirmeye taşıyacaktır.
Bu canlı ve interaktif online eğitim, 5 hafta boyunca, haftada 2 akşam (toplam 10 oturum) sürecek yoğun bir program sunar. Sadece teoriyi değil, anında uygulamaya dökebileceğiniz stratejileri öğreneceksiniz.
Eğitimi tamamladığınızda:
Dijital Dönüşümün Temellerini (AI, Bulut, Büyük Veri) kavrayacak,
Müşteri Deneyimini dijital kanallar üzerinden nasıl mükemmelleştireceğinizi öğrenecek,
İş süreçlerinizi otomasyon ve çevik metodlarla (Agile) nasıl hızlandıracağınızı bilecek,
Kendi kurumunuz için uygulanabilir Dijital Dönüşüm Stratejisi ve Yol Haritası oluşturabileceksiniz.
Sınırlı kontenjanımızla, uygulamalı vaka analizleri ve uzman eğitmen eşliğinde, kariyerinizin en önemli yatırımını yapın.
Unutmayın: Dijital dönüşüm bekleyenler için değil, harekete geçenler için fırsatlar sunar.
Şimdi Kaydolun ve Dijital Geleceğinize Liderlik Edin!
ÜCRET: 12.500 TL
*** KAYIT FORMU ***
*** E-mail
Eğitimci : Bülent İlkehan Linkedin Profili
ICC / EMCC Koç ve Mentor
İlkehan, Boğaziçi Üniversitesi, Siyaset Bilimi ve Uluslararası İlişkiler Bölümü’nden mezun olmuştur.
İş hayatına Garanti Bankası Teftiş Kurulunda Müfettiş Yardımcısı olarak başlayan İlkehan, askerlik sonrası, kariyerine bankacılığın satış ve pazarlama birimlerinde devam etmeyi tercih etmiştir. 23 yıl, Osmanlı Bankası, Akbank, Denizbank gibi Ülkemizin en iyi bankalarında başarıyla çalışmış olup, en son Finansbank Galata Ticari Şube Müdürü olarak görev yaptı.
2014 yılında, geçmiş bilgi ve tecrübelerini genç nesillere aktarmak amacıyla Eğitim ve Danışmanlık sektörüne geçiş yapmıştır. O tarihten itibaren yaklaşık 11 yıldır, Türkiye’nin en önemli bankalarına ve kurumlarına; iletişim, ileri satış yönetimi, pazarlama, yönetim becerileri, mentorluk, dış ticaret, büyük veri analiz, yorumlama ve raporlama, dijital dönüşüm, liderlik ve strateji gibi konularda eğitimler hazırlamakta ve bizzat sunmaktadır.
İlkehan’ın, EMCC’den “Global Foundation seviyesi” mentorluk ve ICF’den Level 1 seviyesi koçluk akreditasyonu mevcuttur.
RK Academy ve Coaching & Leading Academy iş birliği ile tasarlanıp sunulan (50 saat) akredite “Koçluk ve Mentorluk" programını başarı ile tamamlamıştır. Ayrıca, yine RK Academy ve Coaching & Leading Academy iş birliği ile tasarlanıp sunulan ICF Level 1 seviyesi program akreditasyonuna sahip (63 saat) Koçluk Programını başarı ile tamamlamıştır.
Eğitim ve Danışmanlık çalışmaları yanında, Habitat ’da gönüllü eğitmen olarak gençlere yönelik bazı eğitim programlarında görev almaktadır. Bunun dışında Finans Kulüp, Türkiye Finans Yöneticileri Vakfı’na üyedir. Ayrıca, Altın Boynuz Kürek Kulübünde, aktif olarak kürek sporu ile ilgilenmektedir.
Eğitimci : Bülent İlkehan Linkedin Profili